Stage en logiciel et Algorithmie., Stage Ingénieur Logiciel/Algorithmique H/F [78180 Montigny-le-Bretonneux] on canada.enligne-ca.com

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Stage en logiciel et Algorithmie.

Stage Ingénieur Logiciel/Algorithmique H/F



équipementier international de haute technologie, leader en aéronautique, défense et sécurité. Présent sur tous les continents, le Groupe emploie 66 300 personnes et a réalisé en 2013 un chiffre d'affaires de 14,7 milliards d'euros.

offre des solutions en ingénierie en haute technologie dans les domaines de l'aéronautique, du transport terrestre et de l'énergie.
Avec plus de 25 ans d'expérience, ses 3800 ingénieurs et techniciens répartis dans le monde (France, Allemagne, Royaume-Uni, Espagne, Etats-Unis, Mexique, Maroc, Canada, Brésil et Inde) elle s'appuie sur une organisation par lignes de solutions en ingénierie et par domaines métiers.


Rattaché(e) au service Projets Avancés, le candidat intégrera l'équipe pile à combustible.

La mission du candidat est de s'inscrire dans le développement de la technologie pile à combustible au sein de Safran Engineering Services en construisant et portant les logiciels de dimensionnement.

Le candidat devra utiliser dans un premier temps les logiciels existants afin de les compléter et de les porter vers un logiciel plus complet.
Dans un second temps, le candidat pourra travailler à l'optimisation des outils.
Le candidat s'intéressera à des outils pluridisciplinaires intégrant de la thermique, de la fluidique, de l'aérodynamisme et de l'électrochimie. Actuellement en école d'ingénieur BAC +4 ou BAC + 5, vous avez une bonne connaissance des fluides thermiques, de Matlab et vous maitrisez et excel et VBA .
Un premier stage ou une première expérience dans le domaine est un plus.



Country of the law under which the contract is placed : France

Working time: Full-time

Period:

Beginning: 2014-09-01
End: 2015-02-28
Duration 4 à 6 mois

Location of Internship
78180 Montigny-le-Bretonneux (fr)

Characteristics of ideal applicant :

These internship offers are placed under the responsibility of their author.
Employers and recruiting agencies have all accepted the terms of use laying down the authenticity of the information. They all committed to remove the post as soon as the job is filled.
If a post figures on the website, we assume it is still topical.
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